RELACIONES COLECTIVAS

 

Asesoría y Consultoría respecto a las políticas que se deban seguir en las relaciones   colectivas de trabajo, en caso que las mismas ya existan o llegaran a existir en la  empresa.

 

Atención de toda clase de citas ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y ante   cualquier otra autoridad del trabajo, respecto de emplazamientos a huelga que presente cualquier sindicato por firma o titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo.

 

Gestionar con un sindicato conveniente (en caso de que no exista uno en la empresa),   la celebración de un Contrato Colectivo de Trabajo, y así evitar posibles emplazamientos  a huelga por firma de Contrato Colectivo de Trabajo, por sindicatos independientes o no  convenientes.

 

En general, la atención de todos los Conflictos Colectivos en que se vea involucrada la empresa, originados por diversas organizaciones sindicales.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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